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新年度がはじまって、和歌山労働相談センターには連日、相談の電話がかかってきています。
賃金が支払われない、会社でいじめられている、退職を強要された、有給休暇がとれない(うちの会社には有休がない←嘘)、など。
ブラック企業やブラック・バイトが取りざたされていますが、みなさんの職場ではどうですか?
働くルールの相談は、どんなささいなことでもまずご相談を。
いっしょに解決しましょう。

フリーコール
0120-378-060
でお待ちしております。

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2016/12/07(水) 15:55 | | #[ 編集]
Re: 有給について
> 辞めるときに有給使いたいと言ったら、会社は人がいてないときは有給を使わないでと言う権利があるって言われました。聞いたことなかったので聞いてみました

年次有給休暇は、労働者に時季指定権があります。この日に有休を使いたい、という権利は労働者にあります。ただ、「事業の正常な運営を妨げるような場合」のみ、会社側に時季変更権(別の日を指定する権利)があります。ただ単に休まれたら忙しくなる、というような理由では時季の変更はできません。また、別の時季を指定しないで「使わないで」ということはできません。「使わないで」という権利は会社にはありません。

会社を辞める時は、退職日が決まっている(会社との間で合意がある)場合、その日から逆算して有給休暇を使いきることができます。退職日が決まっているので、会社は他の時季に変更できないからです。

あなたの雇用条件が不明ですのでこれ以上の具体的なアドバイスはできませんが、具体的に確認したいことなどがあれば、
平日午後1時~5時の間でフリーコール0120-378-060にお電話ください。

よろしくお願いいたします。
2016/12/08(木) 10:56 | URL | 和歌山県地評 #-[ 編集]
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